ج )عنصر اکتومورفی نام دارد که چنین افراد اندامی لاغر و ظریف و استخوانی و بدون چربی دارند، از لحاظ اخلاقی متفکر،خود دار و انزوا طلب هستند (کی نیا ،۱۳۷۶).

۲-۱۳-۸انواع شخصیت از دیدگاه گلدبرگ^[۳۴] :

طبقه بندی ویژگی های شخصیتی در روان شناسی شخصیت مشکل تر از طبقه بندی گونه های حیوانی ‌و گیاهی در زیست شناسی است . به عنوان یکی از دلایل این امر می توان به انتزاعی بودن ویژگی های شخصیتی اشاره کرد(جان و همکاران، ۱۹۹۸).خوش بختانه علی رغم وجود چنین دشواری ـ هایی، می توان ادعا کرد پس از چندین دهه تحقیق، روان شناسان شخصیت در حال نزدیک شدن به یک وفاق عمومی ‌در مورد ویژگی های شخصیتی انسان می‌باشند . مدل ۵ عاملی یا پنج عامل اصلی شخصیت(جان و سریواستاوا،۱۹۹۹).بر اساس این مدل، شخصیت از پنج بعد اصلی تشکیل شده است.که عبارتند از:( نوروز گرایی(N) یا از وجه دیگر، پایداری هیجانی)،( برون گرایی(E) یا فعالیت)،(گشودگی به تجربه(O)یا فرهنگ یا ‌روشن‌فکری)،(همسازی (A)،( وظیفه شناسی© ).از این پنج عامل،دو عامل برونگرایی و توافق به صفات شخصیتی و دارای ماهیتی بین شخصی مربوط اند. عامل وظیفه شناسی اساساً صفات رفتاری هدف گرا و نیز کنترل تکانه ها به شکلی جامعه پسند را در بر می‌گیرد. در عامل نوروز گرایی، پایداری هیجانی در برابر گستره ای از هیجانات منفی مانند غم، تحریک پذیری، تنش عصبی، و … قرار می‌گیرد و عامل گشودگی نیز به گستردگی، عمق،پیچیدگی وجوه فکری، ذهنی، و تجربیات فرد مربوط است.حجم انبوهی از تحقیقات در زبان های مختلف و با ابزارها و نمونه های متفاوت، اصلی بودن این پنج عامل را تأیید کرده‌اند و نشان داده‌اند که هر پنج عامل مذکور از اعتبار همگرا و تفکیکی بین ابزار و بین ناظر خوبی برخوردارند و در طی تحول فرد نیز نسبتاً پایدار می مانند. هر کدام از عامل ها یک بعد هستند، نه یک گونه یا نوع ( مانند تیپ های شخصیت )، بدین معنا که تفاوت افراد در هر بعد و مؤلفه‌، تفاوتی کمی و درجاتی است. در این مدل هر عامل از شش مؤلفه‌ تشکیل شده است که به صفات مختلف تحت پوشش آن عامل اشاره دارند(جان و پروین،۲۰۰۳).

۲-۱۳-۸-۱مروری بر تاریخچه مدل پنج عاملی شخصیت:

پرداختن به زبان طبیعی برای توصیف شخصیت با کارهای کلاگس^[۳۵] ( ۱۹۲۶ ) و باومگارتن^[۳۶]( ۱۹۳۳) آغاز گردید. پس از آن ها، در سال ۱۹۳۶، آلپورت و ادبرت در یک مطالعه ی جریان ساز به بررسی صفات مربوط به شخصیت در دیکشنری های جامع انگلیسی پرداختند. فهرست اصطلاحات و صفاتی که آن ها تهیه کردند تقریباً ۱۸۰۰۰واژه را در بر می گرفت. آن ها کوشیدند این واژه ها را دسته بندی کنند، کاری که به گفته ی خودشان یک عمر وقت می‌برد و به واقع هم برای ۶۰ سال روانشناسان شخصیت را سرگرم ساخت (جان، پروین ،۲۰۰۳).

کار آلپورت و ادبرت^[۳۷] چهارچوب اولیه ای برای واژه شناسی شخصیت فراهم آورد و پس از آن کتل با بهره گرفتن از این فهرست، مدلی چند بعدی از ساختار شخصیت ارائه داد. کتل در فهرست مذکور تنها صفات شخصیتی را مورد توجه قرار داد که بالغ بر ۴۵۰۰ صفت بودند و آن ها را به ۳۵ متغیر شخصیتی تقلیل داد. در واقع او ۹۹ ٪ صفاتی را که آلپورت گردآوری کرده بود، کنار نهاد و علت این کار محدودیت روش های آماری برای تحلیل عاملی در زمان او بود. کتل با انجام چندین تحلیل عاملی روی این مجموعه ی اندک، به ۱۲ عامل شخصیت دست یافت، که بعدتر بخشی از پرسشنامه ۱۶عاملی او را تشکیل دادند(کتل،ایبروتاتسوکو^[۳۸]،۱۹۷۰). کتل مدعی بود که این ۱۶ عامل از انسجام و پایداری بین ابزاری بالایی برخوردارند. اما تحلیل های مجدد همان ماتریس همبستگی کتل توسط روانشناسان دیگر، تعداد و ماهیت عامل های پیشنهادی او را تأیید نکرده اند( به نقل از پروین وجان ،۲۰۰۳).پس از کار کتل محققان بسیاری به ادامه کار او علاقه نشان دادند. در این میان فیسکه^[۳۹] ( ۱۹۴۹ ) با بررسی ۲۲ متغیر از ۳۵ متغیر اولیه ی کتل در پرسشنامه های خود سنج و دگر سنج و سایر ابزارها، به ساختاری عاملی دست یافت که بسیار شبیه پنج عامل بزرگ کنونی است. برای وضوح بخشیدن به عامل های فیسکه، کریستال و توپس ^[۴۰](۱۹۶۱ ) ماتریس های همبستگی او را در هشت نمونه ی بسیار مختلف مورد تحلیل مجدد قرار دادند و در تمام آن ها به طور نسبتاً پایدار و تکرار پذیری به همان پنج عامل دست یافتند.-برونگرایی یا شادخوی-پایداری هیجانی-همسازی- گشودگی به تجربه-وظیفه شناسی یا مسئولیت پذیری (قابلیت اطمینان ).این ها عواملی هستند که تحت عنوان “پنج عامل بزرگ ” شناخته شده اند ( گلدبرگ ، ۱۹۸۱).متاسفانه مطالعات توپس و کریستال ناشناخته ماند، و این زمانی بود که انتشارات کتل و آیزنک بر ادبیات ساخت شخصیت، مدل‌های اتخاذ شده از روش تحلیل عوامل غلبه داشتند. اما نورمن ^[۴۱]( ۱۹۶۳)ساخت پنج عاملی را دوباره به عنوان پیشنهادی برای ابعاد تحت عنوان ” قدمی به سوی طبقه بندی مناسب صفات ویژه شخصیت”منتشر نمود (به نقل از دیگمن^[۴۲]،۱۹۹۰).این عامل ها ‌در کارهای روانشناسان بعدی نیز تکرار شدند و سرانجام به پنج عامل بزرگ شهرت یافتند . واژه ی بزرگ در اینجا به وسعت و گستردگی عامل ها اشاره دارد و بدین معنا است که در این مدل، تفاوت‌های شخصیتی به پنج صفت تقلیل نیافته اند، بلکه هر عامل جنبه ای وسیع از شخصیت است و صفات بسیاری را تحت پوشش قرار می‌دهد( پروین و جان ۱۹۹۳٫(

پس از یک دوره رکود در دهه ی ۱۹۷۰ و اوایل دهه ی ۸۰، از میانه ی این دهه تحقیق در باب عاملها و ساختار شخصیت، رشدی قابل توجه یافت. در این بین گلدبرگ در سال ۱۹۹۰ طی چندین تحقیق و با بهره گرفتن از فهرست طولانی تری از صفات شخصیت ( حدود ۱۷۱۰ صفت ) مجدداً تاییدی برای پنج عامل بزرگ فراهم آورد.گلدبرگ علاوه بر نتایج تحقیقات خود،کارهای دیگران را
نیز مرور کرد و تحت تاثیر همسانی نتایج قرار گرفت. او این طور نتیجه گیری کرد که می توان گفت که تا حدودی این پنج بعد عمده دربرگیرنده هر الگویی در تنظیم تفاوت های فردی است و بدین ترتیب وجود ابعاد ‌پنج‌گانه اصلی به تأیید رسید ( پروین و جان ۱۹۹۳٫(در حالی که محققان دارای رویکرد لغوی به گردآوری شواهد برای پنج عامل بزرگ می کوشیدند، محققانی که با مقیاس های پرسشنامه ای شخصیت کار می‌کردند نیاز شدیدی برای چهارچوبی سازمان دهنده برای این شواهد احساس کردند. تحلیل عاملی مواد این پرسشنامه‌ها دو بعد وسیع برون گرایی و نوروز گرایی را آشکار ساخته بود. در اوایل دهه ۱۹۸۰، کاستا و مک کرا سرگرم تهیه ی پرسشنامه شخصیتی به نام NEO بودند تا سه بعد نوروز گرایی، برون گرایی، و گشودگی را بسنجند. آنهاکارخود را با تحلیل خوشه ای پرسشنامه ی کتل شروع کرده بودند.(کتل، ایبر و تاتسوکو،۱۹۷۰ ). تحلیل آن ها ابتدا دو عامل برون گرایی و نوروز گرایی را آشکار ساخته بود اما کم کم اهمیت عامل گشودگی نیز که در برخی از عوامل اولیه ی کتل مورد اشاره قرار گرفته بود برای آن ها پررنگ گردید. در سال ۱۹۸۳کاستا و مک کرا دریافتندکه نظام NEO تطابق بسیاری با سه عامل مدل پنج عاملی دارد ، اما صفات متعلق به حیطه های توافق و وظیفه شناسی را در بر نمی گیرد . در نتیجه آن ها به توسعه مدل خود بر مبنای تحلیل پرسشنامه های مربوط به سنجش دو عامل اخیر پرداختند و نسخه تجدید نظر شده ای از پرسشنامه ی خود با عنوان NEO PI-R ارائه کردند ( پروین و جان ۱۹۹۳٫(

۲-۱۴-۱-۱۲- بدون تماس نزدیک رشته ارتباطات:

ارتباط میدان نزدیک (^[۴۹]NFC) است که عمدتاً برای پرداخت پول در فروشگاهای فیزیکی ساخته شده و برای خدمات حمل و نقل استفاده می­ شود . مصرف ­کننده با بهره گرفتن از تلفن همراه مخصوص مجهز به امواج کارت هوشمند تلفن خود را در نزدیکی ماژول خواننده قرار داده و اطلاعات رد و بدل می­ شود . بیشترین معاملات نیاز به انجام تصدیق ندارند ، اما برخی از آن ها نیازمند تأیید هویت با بهره گرفتن از پین می­باشند که قبل از معامله کامل شده است . پرداخت می ­تواند از حساب پیش پرداخت کسر گردد و یا به حساب تلفن همراه شارژ شود و یا حساب بانکی به طور مستقیم دخالت کند .

روش پرداخت از طریق موبایل با چالش­های قابل توجهی برای پذیرش گسترده و سریع ، سروکار دارد .

در حالی که برخی از تولید­کنندگان تلفن و بانک­ها به دلیل عدم حمایت از زیر ساخت ، اکوسیستم پیچیده­ای از سهام دارن و استانداردها مشتاق ‌به این کارند(نیلی،۱۳۸۶؛۱۵) .

۲-۱۴-۱-۱۳- سرویس پرداخت :

چهار مدل بالقوه پرداخت تلفن همراه :

– مدل اپراتور محور : اپراتور تلفن همراه به طور مستقل عمل می­ کند برای استقرار خدمات پرداخت تلفن همراه اپراتور می ­تواند مستقل از کیف پول همراه حساب کاربری تلفن همراه (شارژ) ارائه ‌می‌کنند . استقرار زیادی از مدل اپراتور محور به شدت با عدم اتصال به شبکه­ های موجود به چالش پرداخت . اپراتور شبکه موبایل باید واسط با بهره گرفتن از شبکه بانکی پرداخت دسته خدمات پیشرفته تلفن همراه و تحت محیط بانکداری ارائه ‌می‌کنند.

– مدل بانک محور : اعزام بانک برنامه ­های کاربردی تلفن همراه یا دستگاه­های پرداخت را به مشتریان ارائه می‌دهد.

– مدل همکاری : این مدل شامل همکاری میان بانک­ها ، اپراتور تلفن همراه و حزب اعتماد سوم .

– مدل نظیر به نظیر : تلفن­ همراه به عنوان ارائه دهنده خدمات عمل می­ کند و به طور مستقل ارتباط را با مؤسسات مالی و اپراتورهای شبکه تلفن­ همراه را فراهم می­ کند (فتحی،۱۳۸۴؛۲۰۹). در جدول شماره ۳ روش های پرداخت الکترونیک در سال های ۲۰۰۶-۲۰۱۰ و پیش‌بینی آن مشخص شده است.

۲-۱۴- مزایاى تجارت الکترونیکى:

– مزایای تجارت­الکترونیکی را اجمالاً ‌می‌توان جهانی نمودن تجارت، برداشتن محدودیت­های زمانی و مکانی در انجام معاملات و تبلیغات، کمک به شکست انحصارات، کاهش قیمت، افزایش فروش، افزایش رفاه مصرف کننده و رفاه اجتماعی، دسترسی­آسان و نقل و انتقال، سرعت بخشیدن به انجام مبادله، تقویت موضع رقابتی کشورها در جهان، بهره­ گیری از فرصت‌های زودگذر در عرصه صادرات، از بین رفتن هزینه­ های کاغذ­بازی، حذف واسطه ها، افزایش فرصت­های جدید شغلی، امکان ارائه خدمات و محصولات در سطح جهانی، کاهش هزینه های اجتماعی ناشی از آلودگی­های زیست­محیطی تولید شده در تردد وسایل نقلیه جهت انجام معاملات حضوری و…بر شمرد.

– به عنوان نمونه طبق برآوردهای به عمل آمده، ارزش صادرات جهانی کالاها و خدمات در سال ۱۹۹۸ حدود ۷ هزار میلیارد دلار بوده است که از این مبلغ ۵۰۰ میلیارد دلار صرف تهیه و مبادله اسناد مربوطه گردیده است(باجاج^[۵۰]،۱۹۹۹؛۹۰۸ ).

– به عبارت دیگر حدود ۷ درصد از ارزش مبادلات جهانی را هزینه تهیه و مبادله الکترونیکی اطلاعات به جای روش سنتی مبتنی بر کاغذ بین ۲۱ تا ۷۰ درصد صرفه­جویی در هزینه فعالیت های مختلف تجاری صورت ‌می‌گیرد. بدین ترتیب با الکترونیکی کردن مبادلات ‌می‌توان حدوداً بین ۵/۱ تا ۵ درصد از هزینه مبادلات را صرفه جویی کرد(سیاست تجارت الکترونیکی ایران، ۱۳۸۳؛۱).

البته لازم به ذکر است که مطرح شدن مسائلی چون حفاظت از حریم­شخصی افراد، حفاظت از مالکیت افراد، مسائل مالیاتی وگمرکی در اینترنت و… ایراداتی جدی را در تجارت­الکترونیکی وارد ساخته است. به عنوان مثال در سال ۱۹۹۹ نسبت درآمد گمرکی ناشی از واردات محصولاتی مانند فیلم، موسیقی، نرم افزار، کتاب، نشریات و بازی­های رایانه­ای در کشورهای توسعه ­یافته و در­حال­توسعه به ترتیب ۴/۰ و ۱۶/۰ کل درآمد گمرکی بوده است که با فراهم شدن امکانات خرید و دریافت محصولات دیجیتالی شده مذکور از طریق اینترنت، درآمد گمرکی کشورها از این محل کاهش خواهد یافت (سوسان^[۵۱]،۲۰۰۲؛۹۰۷).

– به عبارت دیگر با جایگزینی تجارت­الکترونیکی به جای تجارت­سنتی، در واحدهای گمرکی و مالیاتی کشورها در برخی از بخش­ها کاهش خواهد یافت. همچنین به دلیل وجود هکرها، امکان افشای اطلاعات مالی محرمانه افراد و شرکت­ها نیز در اینترنت وجود دارد.

– تجارت­الکترونیکى اطلاعات کامل و گسترده­اى درمورد هرکالا دراختیار خریداران و فروشندگان قرارمى دهد که به­دست آوردن چنین اطلاعاتى در دنیاى واقعى ارزش تجارى بسیارى دارد، اما بدون صرف هزینه و زمان امکان نخواهدداشت.

– امکان ایجاد ارتباط با همه افرادى که براى تکمیل فرایند بازرگانى لازم است از طریق ایمیل، چت ،ویس و غیره.

– حذف واسطه­ها یکى دیگر از باارزش­ترین هدایاى تجارت­الکترونیک به خریداران است که باعث کاهش بى­سابقه قیمت­ها خواهدشد که این کاهش قیمت ۱۵ تا ۵۰ درصد خواهدشد و به علاوه سبب کاهش زمان مبادلات نیز مى­شود.

– با تجارت­الکترونیکى مى­توان طیف گسترده­اى ازتولیدکنندگان را زیرپوشش قرارداد و امکان چانه زنى بیشترى در مبادلات تجارى به­دست آورد که در تجارت سنتى به دلیل محدودیت­هاى جغرافیایى امکان چنین امرى میسر نیست.

– امکان عرضه وفروش محصول از سوى تولیدکنندگان به بازار تمام کشورها و این به معناى امکان جهانى شدن فروشندگان با صرف کمترین هزینه ممکن و امکان بازاریابى وسیع تر است.

– امکان خرید محصولات سفارشى و مطلوب خریداران از دیگر مزایاى تجارت­الکترونیکى است. ‌به این معنا که شما در خرید یک محصول ویژگى­هاى موردنظر خود را به فروشنده انتقال مى­دهید و فروشنده نیز در صورت امکان محصول را با توجه به خواسته­هاى شما تولید مى­کند و دراختیار شما مى­گذارد. هم­اکنون این روش فروش در محصولات صنعتى رواج بیشترى یافته است، ‌در حالی که در سال­هاى اولیه تنها ‌در مورد محصولات ساده­اى مانند ساعت، کتاب و غیره امکان تحقق چنین امرى وجودداشت.

– ایجاد نوسانات جدید اقتصادى از دیگر مزایاى تجارت الکترونیکی است. چنین مؤسسات نوپایى توانایى رقابت و در مواردى امکان سبقت گرفتن از شرکت­هاى کهنه کار را دارند.

– کاهش هزینه­هاى ناشى از اشتباه­هاى انسانى و ایجاد امکانات بهتر براى مدیریت در سطح شرکت­ها.

– افزایش سرمایه­گذارى و اشتغال در بخش­هاى درگیر با تجارت­الکترونیکى.

– امکان گسترده شدن و افزایش تعداد خریداران و فروشندگان در این نوع از بازار فراهم مى­شود. با وجود تعداد زیاد خریداران ‌و فروشندگان امکان رقابت کامل در بازار فراهم خواهد شد و هیچ یک از خریداران و فروشندگان نمى­توانند اثرى برروى شرایط و قیمت بازار داشته باشند.

۲-۳-۳- تقسیم بندی جهت گیری هداف

در طول تکامل نظریه جهت گیری هدف پیشرفت، اهداف به صورت های گوناگون تقسیم بندی شده اند، بعضی از گروه ها به طور کل به بعد تعریف و جنبه گرایشی بعد ارزش گذاری ارجاع داشته اند و بعضی هر دو بعد تعریف و ارزش گذاری را مد نظر قرار داده‌اند. در آخرین تقسیم بندی که توسط الیوت^[۴۹] و الیوت و م کگریگورصورت گرفت، الگوی چهار وجهی اهداف پیشرفت به وجود آمد. در این الگو چهارگانه اهداف پیشرفت تسلط- گرایش، تسلط- اجتناب، عملکرد- گرایش و عملکرد- اجتناب هستند. در اهداف تسلط- گرایش، فرد به دنبال بهبود شایستگ ی های خود در تکالیف است، آنان به یادگیری برای خود یادگیری علاقه دارند و خود را درگیر تکالیف چالش برانگیز می‌کنند.(الیوت،۱۹۹۹) در اهداف تسلط- اجتناب، شایستگی به صورت تسلط کامل به تکالیف تعریف م ی شود و تمام تلاش افراد برای دوری گزیدن از خطا و اشتباه معطوف است. ترس از نفهمیدن مطالب، شکست در یادگیری و فراموشی از ویژگ ی های این نوع جهت گیری است(الیوت و هاراکویتز^[۵۰] ،۱۹۹۶). جهت گیری هدف عملکرد- گرایش، بر تأیید عملکرد و کسب قضاوت مطلوب دیگران درباره عملکردهای شخصی تأکید دارد. محوریت این جهت گیری بر کسب قضاوت مثبت دیگران و توجه به مقایسه های اجتماعی (بهتر از دیگران بودن) قرار دارد (الیوت و چرچ^[۵۱]، ۱۹۹۷). در جهت گیری عملکرد- اجتناب، شایستگی به معنای اجتناب از شکست است و هسته اصلی، توجه به مقایسه اجتماعی است؛ لیکن تأکید بر گریز از حقارت و نگریسته شدن به عنوان فردی کندآموز محوریت این [ جهت گیری هدف است ].(چرچ؛ الیوت و گابل^[۵۲]، ۲۰۰۱).

۲-۳-۴- جهت گیری هدف و انگیزه پیشرفت

در چند دهه اخیر نظریه جهت گیری هدف (آمز ؛۱۹۹۲الف ؛ نیکلز، ۱۹۸۶) به عنوان یکی از دیدگاه های مهم در زمینه انگیزش پیشرفت و به خصوص، انگیزش تحصیلی پدیدار شد(کاپلان و ماهر^[۵۳]، ۲۰۰۷).

در سال های اخیر پژوهش های زیادی به تبیین این سازه و همچنین پیشایندها (آمز، ۱۹۹۲ ؛ مک اینرنی، راچ، مک اینرنی و مارش^[۵۴]، ۱۹۹۷ ؛ مک اینرنی، هینکلی، داوسون و ون اتن ۱۹۹۸) و پیامدهای (پینتریچ و گارسیا ۱۹۹۴،۱۹۹۱ الیوت و هاراکوئیکز، ۱۹۹۶) آن پرداخته‌اند. پژوهش های انجام شده در این حوزه نشان می‌دهد که هدف گرایی پیامدهای شناختی، هیجانی و انگیزشی در افراد دارد. به عبارت دیگر جهت گیری هدف افراد هم عملکرد تحصیلی آن ها و هم میزان رضایت و احساس شادمانی آن ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. از این رو شناخت ای نگونه ارتباطات یکی از محورهای پژوهشی بوده است. اگرچه در خصوص پیامدهای شناختی و انگیزشی هدف گرایی شمار پژوهش ها کم نیست، اما این کمبود در حوزه رابطه جهت گیری هدف با شادی (ب ه خصوص مؤلفه های هیجانی و شناختی آن)، ب هعنوان مهمترین شاخص هیجانی و سلامت روان در فراگیران، مشهود است. در حقیقت اگرچه برخی پژوهش ها به صورت پراکنده و ضمنی ‌به این رابطه پرداخته‌اند (شلدون و الیوت، ۱۹۹۰ ؛ کاپلان، میدلی و میدلتون^[۵۵]، ۲۰۰۱ ؛ سوینی، آرو و نیمیویرتا^[۵۶]، ۲۰۰۸، موراتیدیس، ونستینکیست، لنز و آویل^[۵۷]، ۲۰۰۹ )، اما بررسی ها، به صورت جامع و روشن صورت نگرفته است. به عنوان مثال شلدون والیوت ( ۱۹۹۰ ) در پژوهشی با ارائه مدل خودهماهنگ سازی، برگرفته شده از نظریه خودتعیینی دسی و ریان ( ۱۹۸۵ )، تأثیر هدفمندی بر احساس به کامی را بررسی کردند، اما محدودیت عمده این پژوهش نبودن تمایز بین اهداف بود. در واقع در مدل شلدون^[۵۸] و الیوت ( ۱۹۹۹) اهداف صرفاً از این نظر که خود فرد آن ها را انتخاب کرده باشد اهمیت می‌یابند و توجهی به نوع آن ها نشده است. ‌بنابرین‏ در این پژوهش با تعیین نوع اهداف در قالب الگوی چهاروجهی اهداف، سعی شد رابطه اهداف با شادی به طور خاص تر و روشن تر تبیین شود. علاوه بر این در بررسی های به عمل آمده و در خصوص پیشایندها یا پیش‌بینی کننده های هدف گرایی، به دو عامل فردی و محیطی اشاره ش ده است. از جمله عوامل فردی مؤثر بر این سازه، ساختار هویتی یا پنداره فرد از خودش است که تأثیر آن بر جهت گیری هدف ب ه گونه ای ضمنی و نظری مورد تأیید قرار گرفته است (بویکرتس،۱۹۹۸ مارکوس و کیتایاما ۱۹۹۱، برور و گاردنر^[۵۹]، ۱۹۹۶ ) در این پژوهش ها (به استثنای پژوهش جوکار و لطیفیان، ۱۳۸۲ ) یا جهت گیری هدف به طور خاص مورد نظر نبوده است و فرایندها و کن شهای شناختی انگیزشی که در شکل گیری اهداف نقش دارند، بررسی شده اند و یا جهت گیری هدف در چارچوب مد لهای اولیه بررسی شده است. ‌بنابرین‏ با توجه به اینکه در قالب مدل چهار وجهی اهدا، ف کمتر به عوامل شخصیتی و هویتی به عنوان عوامل فردی م ؤثر بر جهت گیری هدف پرداخته شده است، در این پژوهش نقش ابعاد هویت در انواع جهت گیری بررسی شده است. دلیل انتخاب این عوامل آن بود که مطابق نظر مارکوس و کیتایاما ( ۱۹۹۱ )، انگیزش و هیجانات فرد تحت تأثیر ساختار فرهنگی خود است که در ابعاد هویت تبلور می‌یابد. با نگاهی به مبانی نظری موجود، جهت گیری هدف به عنوان یک متغیر انگیزشی ممکن است نقش واسطه ای را بین ابعاد هویت (به عنوان پیشایند جهت گیری هدف) و مؤلفه هیجانی شادی (به عنوان پیامد هیجانی جهت گیری هدف) ایفا کند(جوکار، ۱۳۸۱).

در خصوص هدف گرایی (جهت گیری هدف )، یکی از جدیدترین تقسیم بندی ها، تقسیم بندی الیوت و همکارانش(۱۹۹۷) است. (الیوت و هاراکوئیکز، ۱۹۹۶). الیوت و چرچ الیوت بر این باور بود که مفهوم اساسی پیشرفت برابر است با شایستگی و در بحث از هدف گرایی نیز هدف نهایی رسیدن به شایستگی است و شایستگی خود دارای دو بعد تعریف (معیارهای شایستگی در نزد فرد) و جاذبه ۳ (اجتنابی یا گرایشی ( بودن برای شایستگی) است. الیوت و تراش^[۶۰]( ۲۰۰۱) ‌بر اساس دو بعد تعریف و جاذبه چهار نوع هدف گرایی را، مطرح کردند که عبارت اند از: جهت گیری تسلط گرایشی ۴ جهت گیری تسلط پرهیزی ۵، جهت گیری عملکرد گرایشی ۶ و جهت گیری عملکرد پرهیزی ۷٫ در هدف تسلط گرایشی افراد بر رشد شایستگی خود از طریق تسلط بر تکالیف و به دست آوردن مهار تهای جدید تمرکز داشته و یادگیری را، برای خود یادگیری دوست دارند (الیوت و مک گریگور، ۲۰۰۱ و ۲۰۰۷ ). در جهت گیری هدف تسلط، به نقل از جانسن و پرینز ۸ پرهیزی، شایستگی به صورت دستیابی کامل به تکلیف تعریف می شود و این افراد برای اجتناب از شکست و خطا تلاش می‌کنند (الیوت و مک گریگور، ۲۰۰۱ ). افراد با جه ت گیری هدف عملکرد گرایشی، به واسطه نشان دادن شایستگی برتر نسبت به دیگران و ب هدست آوردن قضاو تهای مطلوب درباره پیشرفت هایشان برانگیخته می‌شوند و در هدف عملکرد پرهیزی، افراد به واسطه اجتناب از نشان دادن شایستگی پایین تر نسبت به دیگران و دریافت قضاوت های منفی دربار ه پیشرفت هایشان برانگیخته م یشوند (الیوت، ۱۹۹۹ ؛ الیوت و چرچ، ۱۹۹۷ ؛ کاپلان و ماهر، ۲۰۰۷).

مطالعات دیگری نیز که در زمینه رابطه بین ساختار مالکیت و نقدشوندگی بازار صورت گرفته است نشان می‌دهد که تمرکز مالکیت هم با فاصله قیمت‌های پیشنهادی خرید و فروش و هم با هزینه های اطلاعات^[۴۴] رابطه منفی دارد. رابطه منفی نسبتاً ضعیف‌تری نیز بین فاصله قیمت‌های پیشنهادی خرید وفروش و مالکیت دارندگان اطلاعات نهانی مشاهده می‌شود اما رابطه‌ای قوی بین نقدشوندگی و مالکیت نهادی دیده نمی‌شود (نا،۲۰۰۲).

ترکیب مالکیت و سهام شناور آزاد

سهام شناور آزاد^[۴۵] درصدی از کل سرمایه شرکت است که جهت معامله در بازار سهام در دسترس باشد. به عبارت دیگر، قسمتی از سهام یک شرکت است که بدون هیچ گونه محدودیت قابل معامله باشد و عددی است که از نتیجه کسر تعداد سهام غیرقابل معامله از کل سهام شرکت به دست می‌آید. سهام شناور آزاد مقدار سهمی است که انتظار می‌رود در آینده نزدیک قابل معامله باشد یعنی در صورت پیشنهاد قیمت مناسب، دارنده آن را برای فروش ارائه می‌کنند.برای محاسبه سهام شناور آزاد باید ترکیب سهام‌داران بررسی و سهام‌داران راهبردی مشخص شوند. سهام‌داران راهبردی، سهامدارانی هستند که در کوتاه مدت قصد واگذاری سهام خود را نداشته و معمولاً می‌خواهند برای اعمال مدیریت خود این سهام را حفظ نمایند. با این فرض، در محاسبه سهام شناور آزاد تعداد سهام متعلق به دارندگان سهام راهبردی از تعداد کل سهام موجود کسر می‌شود(عباسی، مارزلو،۱۳۹۰: ۱۵۰).

مؤسسه مورگان استانلی سهام شناور آزاد را به شکل زیر تعریف ‌کرده‌است:

“نسبتی از سهام یک شرکت که در بازار قابل معامله بوده و با اهداف مدیریتی توسط سهام‌داران استراتژیک نگهداری نشود.”

سهام‌داران استراتژیک سهامدارانی هستند که معمولاً با اهداف مدیریتی و بلندمدت در سهام شرکت‌ها سرمایه‌گذاری کرده‌اند و سهام متعلق به آن ها جزء سهام شناور آزاد محاسبه نمی‌شود. معمولاً این سهام‌داران عبارتند از: دولت، شرکت‌های وابسته به دولت، صندوق‌های سرمایه‌گذاری دولتی، مدیران و اعضاء هیئت مدیره شرکت و بستگان آن ها، مؤسسین شرکت، کارکنان شرکت (که به آن ها سهام وکالتی غیرقابل فروش اعطا شده باشد) و شرکت‌های زیرمجموعه (در صورتی که سهام شرکت اصلی را خریداری نموده باشند).

سهام‌داران غیراستراتژیک شامل سهامدارانی است که هدف اصلی آن ها از خرید و فروش سهام کسب سود بوده و اهداف مدیریتی از خرید سهام یک شرکت نداشته باشند. معمولاً این سهام‌داران عبارتند از: اشخاص حقیقی، صندوق‌های سرمایه‌گذاری، صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک، صندوق‌های بازنشستگی، شرکت‌های بیمه، صندوق‌های تأمین اجتماعی و…….

می‌توان گفت سهامی که متعلق به سهام‌داران استراتژیک نباشد سهام شناور آزاد محسوب می‌شود. گروه‌های اصلی سهام‌داران استراتژیک با کمی تفاوت در شاخص‌های مختلف عبارتند از:

دولت‌ها: سهام شرکت‌ها و آژانس‌های دولتی؛

شرکت‌ها: سهام شرکت‌هایی که توسط خودشان نگهداری می‌شود یعنی عمدتاًً سهام خزانه؛

سهام سایرین: شامل سهام اعضای هیئت مدیره و مدیران و اعضای خانواده هایی که در شرکت نقش مدیریتی دارند و یا افراد و مدیرانی که به آن وابسته‌اند؛

سهام کارمندی و کارگری؛

سهام در اختیار بنیادها؛

سهام در اختیار صندوق‌های بازنشستگی (گاهی در تعاریف سهام شناور آزاد در نظر گرفته می‌شود)؛

سهام در اختیار بانک‌ها (گاهی در تعاریف سهام شناور آزاد در نظر گرفته می‌شود)؛

سهام در اختیار شرکت‌های بیمه (گاهی در تعاریف سهام شناور آزاد در نظر گرفته می‌شود)؛

سهام‌داران ضربدری.

با توجه به تقسیم‌بندی‌های فوق درصد سهام شناور آزاد هر شرکت ‌بر اساس اطلاعات موجود در ترکیب سهام‌داران در آخرین مجمع عمومی سالیانه محاسبه می‌گردد.

هدف از لزوم رعایت حداقل میزان سهام شناور آزاد کارایی کارکردهای بازار است. در واقع بورس کشورهایی که از میزان سهام شناور کمتری برخوردار است از عمق کمتری برخوردار و بسیار شکننده می‌باشند. برای توسعه عرض بازار باید از تمرکز شرکت و صنعت خاص پرهیز شود و عمق بازار نیز در شرایطی به دست می‌آید که با عرضه و معامله‌کردن سهام انبوه تعادل قیمتی بازار به هم نخورد که از جمله دلایل کم‌عمق بودن بازار کوچک بودن آن و تعداد اندک بازیگران و کم بودن سهام شناور آزاد است.

ترکیب سرمایه‌گذاران نیز بر نقدشوندگی سهام تأثیر دارد. نبود تنوع در بین سرمایه‌گذاران موجب می‌شود آن ها قادر به اتخاذ موقعیت‌های متقابل در معاملات نباشند. در چارچوب ترکیب مالکیت، رابطه میزان شناور آزاد شرکت‌ها با متغیرهای گوناگونی می‌تواند موردتوجه قرار گیرد. عاملی که به طور مستقیم در میزان نقدشوندگی سهام یک شرکت مؤثر است، “سهام شناور آزاد” می‌باشد. از آنجا که میزان کم سهام شناور موجب کاهش نقدشوندگی و افزایش ریسک نقدشوندگی سهام و لذا باعث افزایش نرخ بازده مورد انتظار سهام‌داران می‌گردد، این انتظار وجود دارد که شرکت‌هایی که سهام شناور کمتری دارند، از بازدهی بیشتری برخوردار شوند.

درون زایی مالکیت

دمستز (۱۹۸۳) دمستز و لهن (۱۹۸۵) دمستز و ویلالونگا (۲۰۰۱) و سایر مطالعات که پس از آنان انجام شد، نشان دادند که ساختار مالکیت درونزاست. مالکان شرکت تمایل دارند که همه داده ها را بد ون دردسر و حتی بدون هزینه به دست آورند. مسأله اصلی آن است که آیا مدیریت حرف های و ساختار مالکیت پراکنده ،مزایای کافی برای شرکت دارد که بتواند زیان‌های احتمالی آن را جبران کند؟ اگر مزایای جبرانی داشته باشد ،هیچ رابطه سیستماتیک بین سهام‌داران مدیریتی و عملکرد شرکت وجود ندارد و اگر مزایا را کاملا جبران نکند، رابطه سیستماتیک باید وجود داشته باشد، اما سؤالی که پیش می‌آید، این است که چرا ساختار مالکیت پراکنده هنوز هم وجود دارد؟ علاوه بر این، به منظور توجه به اطلاعات داخلی و عملکرد بر اساس جبران، عملکرد شرکت ها احتمالا بر ساختار مالکیت تأثیر می‌گذارد، همان طور که ساختار مالکیت بر عملکرد تأثیر می‌گذارد. امکان واگرایی بین انتظارات داخل شرکتی و انتظارات بر اساس بازار عملکرد شرکت برای مدیران انگیزه ایجاد می‌کند که دارایی سهام خود را متناسب با انتظاراتشان از عملکرد آتی شرکت تغییر دهند. خرید سهام در دست سرمایه گذاران غیر مدیریتی به وسیله مدیران ، مثالی است از اینکه چطور عملکرد انتظاری می‌تواند ساختار مالکیت را تغییر دهد. جبران های مدیریتی به شکل انتخاب انواع سهام امکان دیگری است برای

اینکه عملکرد بتواند بر ساختار مالکیت تأثیر بگذارد(صادقی،رحیمی،۱۳۹۱: ۹۲).

فرضیه ثبات مدیریتی و همگرایی منافع:

1. 1. ۱-Ibid , para. 176. ↑

1. 1. ۲-Appellate body report, ” us- gasoline ” , op. cit , para .25. ↑

1. 1. ۳-Panel reports, ” ec- asbestos ” , op. cit , para .5.236.Panel report, ” us- shrimp (article 21.5- malaysia) ” op. cit , paras. (5.138-5.144)

      پانل اشاره می‌کند که هر چند این روش نسبت به ماده (۴)۳ گات ۹۴ پیشرفت ‌کرده‌است . اما هیچ دلیلی وجود ندارد که چرا نبایستی در دیگر موارد تعیین اقدامی که به جهت اهداف حمایتی ، ضرورت می‌یابد ، قابل اعمال نباشد. ↑

   

1. 1. ۱-Appellate body report, ” us- gasoline ” , op.cit , para(29-30). ↑

1. 1. ۲-Appellate body report, ” us- shrimp” , op. cit , paras .(185,186). ↑

1. 1. ۱-Vanden bossche, peter , op. cit , pp.(615-23,629). ↑

1. 1. ۲-“GATT panels statement in USA- Nicaragua ” , in GATTactivities 1986 , pp .(58-9) . quoted in vanden bossche , op. cit ,p.630. ↑

1. 1. ۳-GATT/cp.3/sr.22, corr.1. ↑

1. 1. ۱-GATT analytical index (wto ,1995) , 601,603, 604. Quoted in vanden bossche , op. cit , p.631. ↑

1. 1. ۲-GATT panel report, ” us- trade measures affecting ” , l/6053, 13 october 1986, para .5.3.این گزارش مرکز به تصویب نرسید. ↑

1. 1. ۱-Vanden bossche , peter , op . cit , pp.(512-95). ↑

1. 1. ۲-Appellate body report, ” argentina – foot wear (ec) ” , op . cit , para .94. ↑

1. 1. ماده ۵ موافقت نامه راجع به کشاورزی به موازین حفاظتی خاص بر واردات محصولات کشاورزی اشاره می‌کند . ماده ۶ موافقت نامه منسوجات و البسه به موازین حفاظتی موقتی بر واردات منسوجات اشاره می‌کند. ↑

1. 1. ۴-Vanden bossche , peter , op. cit , pp(113-15). ↑

1. 1. مطابق ماده ۱۰ گاتس، نتایج مذاکرات نبایستی دیرتر از اول ژانویه ۱۹۹۸ اجرایی شود اما روند مرده مذاکرات باعث شده است که تاکنون مکررا ً به تعویق افتد.” ministerial conference ministerial declaration ” , 14 november 2001, wt/min (01)/de/1, 20 november 2001, para .15. ↑

1. 1. ۶-VERs :voluntary export restrictions: VRAs : voluntary restraint arrangements : OMAs : orderly marketing arrangements : vanden bossche , peter , op. cit , pp.(449-50) ↑

1. 1. ۱-Ibid , pp.(638-40). ↑

1. 1. ۲-“korea – diary ” , http ://www. World trade law. Net/ reports/ wto appellate bodies / korea – diary (appellate body) , pdf , para , 77, visited on 11.2.2009. ↑

1. 1. 1. ۳-Appellate body report, ” argentina – foot wear (ec) ” , op . cit , para .83.‌بنابرین‏ نهاد استیناف نتیجه گیری پانل ، مبنی بر اینکه شرایط ماده ۲۱ گات ۹۴ در موافقت نامه اقدامات حفاظتی منعکس نشده است و لذا به موجب شرایط موافقت نامه اخیر، منسوخ شده است را رد کرد. ↑

   

1. 1. اما این امر پانل یا نهاد استیناف را از اعمال اقتصاد حقوقی در رابطه با دعوای نقض ماده ۲۱ که اقدام حفاظتی مورد بحث را مغایر با موافقت نامه اقدامات حفاظتی می‌دانست منع نمی کند.Vanden bossche , peter , op . cit , pp. (240-1). ↑

1. 1. ۲-Ibid , p. 636 ↑

1. 1. ۳-Vanden bossche , peter, op. cit , pp(419-21). ↑

1. 1. ۴-Ibid , pp. (541-9). ↑

1. 1. مطابق ماده ۶دوره زمانی یک اقدام حفاظتی موقتی ، ماکزیمم ۴ سال است.Article 7.1 of the agreement on safeguards. ↑

1. 1. ۲-Article 7.4 of the agreement on safeguards. ↑

1. 1. ۳-Article 7.3 of the agreement on safeguards.در نتیجه بازنگری، هر یک از اعضا در صورت اقتضا بایستی اقدام حفاظتی را فسخ کرده یا نرخ آزادسازی تجارت را افزایش دهد. ↑

1. 1. ۴-Article 7.2 of the agreement on safeguards.یک اقدام حفاظتی نمی تواند بسیار مضیق تر از آن چیزی باشد که در پایان دوره آغازین بوده است. ↑

1. 1. ۵-Article 7.3 of the agreement on safeguards. ↑

1. 1. ۶-Article 7.5 of the agreement on safeguards.استثنا بر این قاعده اجازه اعمال اقدامات حفاظتی برای یک دوره زمانی کوتاه (ماکزیمم ۱۵۰ روز) است که در ماده ۷٫۶ موافقت نامه اقدامات حفاظتی آمده است. ↑

1. 1. ۷-Article 9.2 of the agreement on safeguards. ↑

1. 1. سوال مطرح شده این بود که آیا یک دولت عضو می‌تواند محصولات آن دسته از اعضایی را که شرکای آن در یک منطقه تجارت آزاد یا اتحادیه گمرکی هستند از اعمال اقدام حفاظتی استثنا کند . در قضیه آرژانتین – پوشاک پا (کمیسیون اروپایی) نهاد استیناف رأی‌ داد که اگر دولت عضو سازمان تجارت جهانی بعد از انجام تحقیق بر واردات از کلیه منابع منجمله شرکایش در یک منطقه تجارت آزاد، اقدامی را وضع کرده باشد مطابق ماده ۲۰۲ موافقت نامه اقدامات حفاظتی ملزم است که چنین اقدامی را به تمامی منابع منجمله شرکایش در یک منطقه تجارت آزاد نیز اعمال کند.Appellate body report, ” argentina – foot wear (ec)” , op. cit , para .112. ↑

1. 1. ۲-Article 5.2 (b) of the agreement on safeguards. ↑

1. 1. ۳-” us- linepipe ” : http ://www. World trade law.net/ reports/ wto appellate bodies/ us – linepipe (appellate body) . pdf, paras .(125-32), visited on 5.11.2007. ↑

1. 1. ۱-Article 5.1 of the agreement on safeguards. ↑

1. 1. اما اعضا می‌توانند از این قواعد سرپیچی کنند (ماده (ب) ۵۰۲ موافقت نامه اقدامات حفاظتی) برخلاف ماده ۱۳ گات ۹۴ دومین جمله ماده ۵۰۱ و ماده (الف) ۵۰۲ به سهمیه بندی های تعرفه ای اعمال نمی شود.” us- linepipe ” : http : // www.world trade law.net/ reports/ wto panels/ us – linepipe (panel) . pdf , para . 7-75 . ↑

1. 1. ۳-Vanden bossche , peter , o . cit , pp. (633-4) . visited on 6.11.2007. ↑

1. 1. حق تعلیق امتیازات ماهوی معادل ، مشروط به اطلاع اقدام تعلیقی پیشنهادی به شورای تجارت کالاهاست و عدم رد شورا. از آنجا که شورای تجارت کالاها تصمیمات خود را با کنسانسوس می‌گیرد لذا عدم تصویب دو فاکتو استثنا شده است. ↑

1. 1. گسترش دوره زمانی غیرممکن است و دوره اقدامات حفاظتی موقتی بخاطر محاسبه دوره زمانی اقدام حفاظتی معین شمارش خواهد شد. ↑

1. 1. ۲-Article 6 of the agreement on safeguards. ↑

1. 1. ۱-Appellate body report, ” argentina – foot wear (ec) ” , op . cit , para .131. ↑

1. 1. ۲-” us- steel safeguards ” : http :// www. World trade law. Net/reports/ wto appellate bodies/ us – steel safeguards (appellate body) . pdf , para . 346. Visited on 9.10.2007. ↑